Confira oito Informações Pra Escolher Uma Pós-graduação

30 Mar 2019 18:54
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<h1>No Fundo, E-commerce &eacute; Sobre isso Gerir Pessoas</h1>

<p>No momento em que surge um novo mercado, perto com ele surgem novas necessidades. &quot;Doutor&quot;...quem, De fato, Podes Usar Este T&iacute;tulo? , regulamenta&ccedil;&atilde;o, log&iacute;stica, tecnologia e, claro, m&atilde;o de obra. Encontrar pessoas que consigam construir os processos de cada e-commerce (que &agrave;s vezes s&atilde;o bem particulares) n&atilde;o tem sido tarefa acess&iacute;vel para os gestores. &Agrave;s vezes, inexist&ecirc;ncia experi&ecirc;ncia ou inexist&ecirc;ncia qualifica&ccedil;&atilde;o, mas sobram expertises no curr&iacute;culo… Algumas empresas necessitam moldar o teu funcion&aacute;rio ideal, que atenda aos seus pr&eacute;-requisitos. Por&eacute;m a&iacute; vem outro desafio: como reter estes talentos em um mercado t&atilde;o carente de m&atilde;o de obra qualificada?</p>

<p>Gest&atilde;o de pessoas no e-commerce &eacute; um tema que est&aacute; cada dia mais em voga, devido &agrave; indispensabilidade de Segmenta&ccedil;&atilde;o De Mercado . N&atilde;o existe mais espa&ccedil;o para empresas amadoras, destas que descobrem que uma s&oacute; pessoa podes doar conta de fazer todo o neg&oacute;cio girar. Quem quer se salientar e fincar ra&iacute;zes no setor de imediato entendeu que necessita investir e fazer essa &aacute;rea.</p>

<p>Em um mercado com muita procura, alguns e-commerces guardam tuas estrat&eacute;gias de gest&atilde;o de pessoal a sete chaves. Outras apostam pela troca de dicas e experi&ecirc;ncias pra fazer o setor amadurecer e conscientizar aqueles que ainda n&atilde;o se deram conta da tua gravidade. E nas palavras de Edna Perretti, gerente de recursos humanos da Marabraz, “a tarefa que nos cabe &eacute; discernir profissionais com alta know-how de aprendizado e desenvolv&ecirc;-los, mesmo sabendo que nem sempre conseguiremos ret&ecirc;-los”. “A gente trabalha com muita inova&ccedil;&atilde;o e, diversas vezes, precisamos de coisas bem fora da curva. Uma vez tivemos que contratar um testador de foguetes, acredita? Isso n&atilde;o &eacute; f&aacute;cil de achar!</p>

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<p>Em sua opini&atilde;o, descobre-se muita gente “semipronta”, e a&iacute; &eacute; necess&aacute;rio moldar um pouquinho… Para construir esses talentos, a empresa aposta na troca de conhecimento entre seus funcion&aacute;rios a partir de Hackathons, Tech Talks, Meetechs e Dojos. Cada atividade visa a montar um porte do funcion&aacute;rio. Nos Hackathons, por exemplo, o objetivo &eacute; mobilizar o racioc&iacute;nio fora do senso comum e impulsionar a inova&ccedil;&atilde;o e a autonomia.</p>

<p>Tudo isto ao tomar o quest&atilde;o da equipe das dificuldades corriqueiros, para um projeto que nada tenha a ver com o servi&ccedil;o que desenvolvem. No Meetech, dois funcion&aacute;rios da OLX e um convidado falam sobre o assunto t&oacute;picos relacionados &agrave; tecnologia para toda a corpora&ccedil;&atilde;o. “Ap&oacute;s muito estudo e alguns testes com SP Apresenta Bolsas De Estudo De Mestrado E Doutorado Pra Docentes Da Rede Estadual equipe, a gente entendeu que o desenvolvedor se diverte construindo. Por&eacute;m a gente aproveitou isso para incitar a troca de entendimento, o desenvolvimento e a aprendizagem deles.</p>

<p>E tem dado muito consequ&ecirc;ncia! ”, afirmou a gerente de RH. Apesar de n&atilde;o ser descomplicado encontrar cursos de gradua&ccedil;&atilde;o espec&iacute;ficos pra algumas &aacute;reas que hoje a loja online procura, a falta de detalhes n&atilde;o poder ser uma desculpa pra n&atilde;o evoluir na &aacute;rea. Contudo Que N&atilde;o Dir&aacute; , gerente de e-commerce do Grupo Arezzo, a mesma expans&atilde;o que abriu espa&ccedil;o para esses novos profissionais abriu portas para um mar de dica.</p>

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