30 Mar 2019 18:54
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<h1>No Fundo, E-commerce é Sobre isso Gerir Pessoas</h1>
<p>No momento em que surge um novo mercado, perto com ele surgem novas necessidades. "Doutor"...quem, De fato, Podes Usar Este Título? , regulamentação, logística, tecnologia e, claro, mão de obra. Encontrar pessoas que consigam construir os processos de cada e-commerce (que às vezes são bem particulares) não tem sido tarefa acessível para os gestores. Às vezes, inexistência experiência ou inexistência qualificação, mas sobram expertises no currículo… Algumas empresas necessitam moldar o teu funcionário ideal, que atenda aos seus pré-requisitos. Porém aí vem outro desafio: como reter estes talentos em um mercado tão carente de mão de obra qualificada?</p>
<p>Gestão de pessoas no e-commerce é um tema que está cada dia mais em voga, devido à indispensabilidade de Segmentação De Mercado . Não existe mais espaço para empresas amadoras, destas que descobrem que uma só pessoa podes doar conta de fazer todo o negócio girar. Quem quer se salientar e fincar raízes no setor de imediato entendeu que necessita investir e fazer essa área.</p>
<p>Em um mercado com muita procura, alguns e-commerces guardam tuas estratégias de gestão de pessoal a sete chaves. Outras apostam pela troca de dicas e experiências pra fazer o setor amadurecer e conscientizar aqueles que ainda não se deram conta da tua gravidade. E nas palavras de Edna Perretti, gerente de recursos humanos da Marabraz, “a tarefa que nos cabe é discernir profissionais com alta know-how de aprendizado e desenvolvê-los, mesmo sabendo que nem sempre conseguiremos retê-los”. “A gente trabalha com muita inovação e, diversas vezes, precisamos de coisas bem fora da curva. Uma vez tivemos que contratar um testador de foguetes, acredita? Isso não é fácil de achar!</p>
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<p>Em sua opinião, descobre-se muita gente “semipronta”, e aí é necessário moldar um pouquinho… Para construir esses talentos, a empresa aposta na troca de conhecimento entre seus funcionários a partir de Hackathons, Tech Talks, Meetechs e Dojos. Cada atividade visa a montar um porte do funcionário. Nos Hackathons, por exemplo, o objetivo é mobilizar o raciocínio fora do senso comum e impulsionar a inovação e a autonomia.</p>
<p>Tudo isto ao tomar o questão da equipe das dificuldades corriqueiros, para um projeto que nada tenha a ver com o serviço que desenvolvem. No Meetech, dois funcionários da OLX e um convidado falam sobre o assunto tópicos relacionados à tecnologia para toda a corporação. “Após muito estudo e alguns testes com SP Apresenta Bolsas De Estudo De Mestrado E Doutorado Pra Docentes Da Rede Estadual equipe, a gente entendeu que o desenvolvedor se diverte construindo. Porém a gente aproveitou isso para incitar a troca de entendimento, o desenvolvimento e a aprendizagem deles.</p>
<p>E tem dado muito consequência! ”, afirmou a gerente de RH. Apesar de não ser descomplicado encontrar cursos de graduação específicos pra algumas áreas que hoje a loja online procura, a falta de detalhes não poder ser uma desculpa pra não evoluir na área. Contudo Que Não Dirá , gerente de e-commerce do Grupo Arezzo, a mesma expansão que abriu espaço para esses novos profissionais abriu portas para um mar de dica.</p>